Например, знания VIP-гардероба для домработницы и новейших методик раннего развития, подтвержденных дипломами и сертификатами, для няни к грудничку. Семейную пару, желающую работать с проживанием в загородном доме, и вовсе рассмотрят под микроскопом.
А еще в крупных агентствах проводится психологическое тестирование соискателей, поскольку специалисты считают, что подобная работа требует еще и особого склада характера. Это только в статьях "переживем кризис" все просто и доступно каждому.
А в реальности мало кто пожелает платить деньги человеку, который старательно демонстрирует, как низко он пал. Благородные девицы из обедневших семей, которых жизнь вынудила податься в гувернантки, хороши исключительно в дамских романах.
Если же вы приходите в чью-то квартиру, чтобы убраться, то вряд ли хозяина охватит восторг, когда он узнает, какого немыслимого гения злой рок заставил унижаться с тряпкой в руках.
По крайней мере, моя мама в свое время категорически отказалась второй раз приглашать в дом мадам, с порога прочитавшую ей лекцию о тяжелой судьбе заслуженных учителей России, коим вместо наград выпадает такая кара.
Признаюсь откровенно, я с мамой солидарна и не склонна рассматривать наше жилище как наказание за тяжкие педагогические грехи. Более того — мне совершенно не хочется платить человеку, который сам не уважает собственную работу.
Меня воспитали в другом стиле, и я уверена, что "все профессии нужны, все профессии важны". Аналогично и с репетиторами — вменяемый родитель не наймет к своему ребенку страдающего и оскорбленного, предпочтя студента профильного вуза, который весело и с удовольствием разжует непонятный предмет за доступные деньги.
Пусть даже научной степени у такого репетитора и не будет, энтузиазм компенсирует.
Большинство известных мне работающих мам, начиная искать няню, вовсе не ждут от нее трех высших образований и свободного владения десятком языков.
Достаточно, чтобы будущая Арина Родионовна не пила запоями, не дымила, как паровоз, не лазила по хозяйским шкафам, не кричала на ребенка, не смотрела круглыми сутками сериалы и умела приготовить простейший набор блюд.
Тем не менее поиски затягиваются на недели, а то и на месяцы, заканчиваясь практически всегда одинаково — кто-то из знакомых расстается с хорошей няней и передает ее в другую семью.
Либо, посмотрев на десяток соискателей с трясущимися руками и бегающим взглядом и послушав странные запросы в духе "оплачивать мне интернет и такси, давать выходной по четным вторникам, нечетным средам и пятницам тринадцатого" мамы в ужасе оставляют идею выходить на работу до тех пор, пока, как минимум, ребенок не отправится в школу.
Моя приятельница второй месяц безуспешно пытается найти женщину, которая сможет забирать ее сына из детского сада и проводить с ним три-четыре часа, пока родители вернутся из офиса. На ее вопрос: "Почему вы решили работать няней?" ей порой честно отвечают: "Потому что деваться некуда - меня уволили, и места по специальности не найдешь".
А если начинают выдумывать про внезапно открывшуюся после двадцати лет службы бухгалтером любовь к детям, то так неумело, будто видели этих самых детей исключительно по телевизору.
Не иначе, как по телевизору, соискатели на должности домработниц и помощниц по хозяйству высмотрели и знаменитый скандал про угнанный у уборщицы с Рублевки BMW X5 стоимостью в 1,2 млн рублей.
И теперь большинство из них искренне уверены, что мытье полов должно приносить именно такие деньги каждому, кто возьмется. Одна из девушек, приехавших ко мне в свое время на собеседование для домработницы, то есть на пробную уборку, с порога продемонстрировала газету с вакансиями и объявила:
– А вот тут платят на 50 долларов в месяц больше, может, и вы прибавите?
Я прочла объявление, обведенное красным. Там, действительно, предлагалось на 50 долларов больше, чем планировала платить я.
С одним небольшим нюансом: мне требовалась уборка квартиры 60 квадратных метров с глажкой и готовкой, а тем работодателям – уборка коттеджа 500 квадратов с глажкой, готовкой и почему-то с уходом за двумя лошадьми.
Подруга, много лет работающая кадровиком в крупных компаниях, говорит, что удивляться тут нечему, ибо самая сложная задача на профпригодность – найти не топ-менеджера и даже не персонал среднего звена, а курьера и уборщицу, которые будут нормально выполнять свои обязанности.
Нормально – в смысле старательно, вовремя, не пропадая на неизвестный срок и не хамя тем, кто попадается на пути.
Судя по тем соискателям, которые приходили ко мне убираться, и по тем, которые до сих пор звонят приятельнице насчет места няни, кадровики правы.
Но и мы со своей стороны правы тоже, когда продолжаем мечтать найти для наших детей Мэри Поппинс, а не Фрекен Бок. И очень хотели бы уважать своих будущих сотрудников, а не бороться с их странными комплексами и не объяснять, чем лошади в уходе отличаются от людей.